Muchos son
los alertados, pocos los cumplidores
Héctor Maseda, Grupo Decoro
LA HABANA, octubre (cubanet.sergipeconectado.com).- La política de empleo en Cuba
ha empeorado. Lo indican las recientes inspecciones realizadas nacionalmente que
analizaron la situación laboral de más de un millón y medio
de trabajadores. Las inspecciones detectaron decenas de miles de infracciones
entre el personal contratado.
Este resultado muestra su verdadero alcance negativo si tenemos en cuenta
que el número de violaciones ha sido superior a las detectadas en
ocasiones anteriores, a pesar de ser menor el período del actual sondeo.
En la supervisión sindical dirigida por la rama económica de
la oficialista Central de Trabajadores de Cuba (CTC) se encontraron 48,094
violaciones en 138,342 trabajadores (34,76 por ciento) bajo contrato por tiempo
determinado, según informó el semanario Trabajadores en su edición
del 14 de octubre.
Un dirigente de personal por más de 30 años en varias empresas
nacionales, que pidió no ser identificado, declaró a este
reportero: "Los directores de personal, subdirectores y jefes de
departamentos de salarios y trabajo no podemos hacer otra cosa. El consejo de
dirección nos exige cumplir con los planes de producción o
servicios que ejecutan nuestras empresas. Para ello tenemos que cubrir y en
ocasiones sobresaturar nuestras plantillas de trabajadores en tiempo récord,
sin posibilidades de cumplir los requerimientos de la ley".
La sustitución de empleados es permanente y se debe a múltiples
causas: movilizaciones militares y licencias por maternidad, cumplimiento de
misiones internacionalistas e invalidez temporal por enfermedad o accidentes,
licencias retribuidas o sin sueldo.
La lista de las infracciones es larga: no entregar la copia de sus contratos
a los trabajadores (22,925); trabajadores bajo contrato por tiempo limitado que
excedieron el período sin que se les oficializara la nueva relación
laboral (6,056); trabajadores sin el expediente laboral habilitado (3,360).
La relación continúa si tenemos en cuenta los sectores
laborales y las provincias afectadas.
Blas Berrial, secretario general del Sindicato Agropecuario y Forestal
itió recientemente que "en las provincias orientales se
detectaron más de 8 mil infracciones en 27 mil trabajadores analizados
(30%)" en ese sector.
Pedro Ross, secretario general de la oficialista CTC expresó: "Se
trata de un problema de fondo que tiene que enfrentar el movimiento sindical enérgicamente
... constituyen violaciones de los derechos de los trabajadores que no podemos
permitir ... Es una insuficiencia de la dirección sindical ... éste
no es un problema que esté en el orden del día, nadie habla de
estos problemas".
Algunos es de unidades municipales que poseen personal
contratado fueron consultados por este reportero. Argumentaron que ignoraban la
legislación que regula la política de empleo. Varios de ellos
plantearon que no sabían que debían regularizar las
actualizaciones y cambios de concepto del personal contratado en sus respectivas
unidades.
Esta realidad constituye, en esencia, falta de exigencia de los niveles
superiores de dirección. Se olvidan que desconocer la legislación
no los exime de su cumplimiento.
¿Será necesario esperar una nueva hornada de directores y
es de empresas que cumplan con lo establecido?
Esta información ha sido transmitida por teléfono,
ya que el gobierno de Cuba no permite al ciudadano cubano privado a
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